Wat kun je als werkgever doen om de verkeersveiligheid te bevorderen?

Verkeersveiligheid is een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering dat aansluit bij de principes van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid, zoals beoogd met de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Werkgevers hebben de mogelijkheid én de verantwoordelijkheid om hierin een leidende rol te nemen. Door te investeren in de verkeersveiligheid van werknemers, lever je als bedrijf een bijdrage aan een veiligere samenleving en toon je betrokkenheid bij het welzijn van personeel.

Wat is de CSRD?
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een nieuwe Europese richtlijn. Deze richtlijn verplicht bedrijven om een duurzaamheidsrapportage uit te brengen. De regels gelden sinds 2024 voor grote bedrijven, maar de verwachting is dat op termijn mkb-bedrijven er ook mee te maken krijgen. Binnen de CSRD vallen ook ESRS (Environmental and Social Reporting Standards).De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verplicht bedrijven om over hun duurzaamheidsinspanningen te rapporteren, waaronder aspecten die onder de Environmental and Social Reporting Standards (ESRS) vallen.

Lees hier meer over CSRD en ESRS: https://www.kvk.nl/duurzaamheid/verplichte-duurzaamheidsrapportage-dit-betekent-het/?gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI64iu9N6XhwMVWbKDBx2XpAE-EAAYAiAAEgJfkPD_BwE

Wat heeft verkeersveiligheid met CSRD te maken?
Verkeersveiligheid is op meerdere manieren te verbinden met de thema’s zoals omschreven in de CSRD, maar er zijn 3 hele logische connecties te maken met ESRS E1, S1 en S2:

• ESRS E1 – Klimaatverandering: Maatregelen voor verkeersveiligheid dragen bij aan het verminderen van de CO2-footprint door veiliger en efficiënter gedrag aan te moedigen. Dit sluit direct aan bij de vereisten van ESRS E1, waarbij organisaties rapporteren over hun inspanningen om klimaatverandering tegen te gaan.
• ESRS S1 – Eigen Personeel: Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van het personeel, ook onderweg. Het bevorderen van verkeersveiligheid helpt bij het verminderen van werk gerelateerde ongevallen en ziekteverzuim. Zo draag je als organisatie zorg voor je medewerkers en dat sluit aan bij de sociale verantwoordelijkheden onder ESRS S1.
• ESRS S2 – Werknemers in de Waardeketen: Door te focussen op verkeersveiligheid binnen de hele waardeketen, draag je als bedrijf bij aan een veiliger werkomgeving voor het eigen personeel en dat van partners. Dit is zeker van toepassing als de organisatie regelmatig werkt met inhuurkrachten of zzp’ers.

Wat kun je als werkgever doen?
Als werkgever kun je een proactieve rol spelen bij het aanpakken van onveilig verkeersgedrag, zoals het gebruik van smartphones in het verkeer of ingesleten onveilig rijgedrag. Binnen jouw mogelijkheden liggen bijvoorbeeld:

• Voorlichting en Training: Bied regelmatig trainingen en workshops aan die bewustzijn verhogen en vaardigheden bijbrengen voor veilig rijgedrag.
• Technologische Oplossingen: Maak bijvoorbeeld gebruik technologieën die het gebruik van telefoons blokkeren tijdens het rijden. Incentives en Sancties: Beloon veilig rijgedrag en stel consequenties aan riskant gedrag. Dan kan effectief zijn om het gedrag van mensen te veranderen.
• Cultuur en Leiderschap: Door voorbeeldgedrag en duidelijke communicatie over het belang van verkeersveiligheid kun je als leider de cultuur van veiligheid binnen de organisatie bevorderen.
• Flexibele Werkregelingen: Door de noodzaak om te reizen tijdens piekuren te verminderen of het alternatieven voor woon-werkverkeer aan te bieden, kan het risico op ongevallen verminderen.Besteed je als werkgever aandacht aan de verkeersveiligheid van medewerkers, dan toont dat aan dat je zorgt voor je personeel. Dit is niet alleen gunstig voor de gezondheid en veiligheid van werknemers, maar verbetert ook het bedrijfsimago en draagt bij aan de aantrekkelijkheid als werkgever. Ook wel de Employer Value Proposition (EVP) genoemd.

Neem contact op voor advies
Wil je advies over hoe jouw organisatie verkeersveiligheid kan integreren in het bedrijfsbeleid? Neem dan contact op met onze consultant Barend Timmermans. Hij vertelt er graag meer over.

Download hier de volledige whitepaper Verkeersveiligheid in relatie tot CSRD van Collin Bell (@Rijvaardigheidscentrum Lelystad) en Alexander Heijkamp (ESG Consultancy).